第177章 履新首日与微妙信号（2/2）

这话听起来是热情的欢迎和充分的信任，但路远却听出了弦外之音：希望他能扛起具体事务，尤其是麻烦事。他谦逊地回应：“孙市长言重了，我刚来，情况还不熟，以后还要靠在座各位老大哥、老大姐多支持、多指点。我一定尽快进入角色，在孙市长的领导下，把分管的工作做好。”

见面气氛看似融洽，但路远能感受到一种微妙的距离感。几位副市长言语客气，但都保持着适当的谨慎，显然也在观察他这位空降的“二号人物”会带来怎样的变化。

见面会后，路远让王斌拿来了市政府领导分工文件和近期的工作简报，开始埋头阅读。他需要尽快熟悉罗山的政府架构、运行机制和当前的工作重点。

中午，路远在市政府食堂的小包间用餐，只有秘书长李建国作陪。饭菜简单，四菜一汤。李建国看似随意地聊着市里的一些情况，比如哪位领导喜欢什么口味，哪个部门最近在忙什么重点项目，但话语间透露的信息却耐人寻味。

“咱们罗山啊，老企业多，历史遗留问题也不少。处理起来，有时候光讲原则不行，还得讲点方式方法，平衡好各方关系。”李建国夹了一筷子菜，似有所指地说，“孙市长压力大，有时候也难免着急。路市长您年轻有为，魄力足，但刚来，有些事可能还需要多磨合。”

路远听着，心中了然。李建国这是在委婉地提醒他，罗山情况复杂，人际关系盘根错节，做事不能太激进，要注意平衡，同时也要理解孙浩市长的难处。这既是善意的提醒，也可能是一种试探。

下午，路远再次正式主动去拜访了市委书记周海洋。周海洋的办公室在市委大楼，比路远的办公室更显厚重和气派。周海洋的态度比孙浩更显沉稳，他对路远在青溪的成绩表示了赞赏，然后话锋一转：

“路远同志，罗山和青溪情况不同。这里工业基础厚，但转型压力也大；干部队伍总体是好的，但也有一些老观念、老习惯需要转变。你来了，要发挥你思路活、闯劲足的优势，大胆工作。但是，”他特意加重了语气，“也要注意团结大多数，稳中求进。有些事情，急不得，要讲究策略和方法。”

周海洋的话，与李建国的提醒异曲同工，都强调了“稳”字当头。路远明白，这是罗山主要领导对他这个“外来者”的普遍期待，也是对他的一种无形约束。

履新第一天，就在这种表面平静、内里微澜的状态中度过了。没有具体的工作安排，更多的是观察、适应和接收各种微妙的信号。路远清晰地感受到，自己仿佛踏入了一片看似平静、实则暗藏漩涡的深水区。每一句客气的话语背后，可能都藏着深意；每一个友善的笑容下面，可能都带着审视。

他知道，接下来的每一步都必须走得格外小心。他需要尽快找到突破口，在不惊动现有格局的情况下，一点点撬动僵局，树立起自己的威信。而这个突破口在哪里，还需要他更深入地去观察和寻找。

夜幕降临，路远独自在招待所的房间里，对着罗山市地图和厚厚的资料，陷入了沉思。罗山这幅复杂的棋局，他该如何落下第一子？